火狐app下载:大学生应聘照搬“面经”被刷

发布时间:2022-09-29 01:51:01 来源:火狐app下载官网 作者:火狐app官网

  深信“他山之石,可以攻玉”的马鸣山,却因为照搬经验,坚决执行了“不该问的别问”这一准则,而被招聘单位认为缺乏勇气,丢掉了机会。

  回顾这次面试经历,马鸣山觉得,自己挺冤枉的。面试的前一天晚上,他趴在电脑桌前,整整翻阅参考了一晚上的各类“面试指南”。

  马鸣山是重庆电子工程职业学院的大四学生。前段时间,他向江北区一家知名的外贸公司投递简历,应聘业务员。递完简历,马鸣山才知道,之前,已经有200多人交了简历,而公司只录取一个人。竞争异常激烈。但马鸣山在大学期间,他积累了丰富的实习、兼职经验,他以第一名的成绩顺利通过初试,进入了面试。

  上周末,接到面试通知,一向自信满满的马鸣山还是有些紧张。同寝室的室友给他支招:你还是上网找些“面经”,多少会有一些帮助。

  面试到一半的时候,面试官提了一个问题:“如果你和另一名同学同时被录取了,但公司告诉你们,一个月以后,两人将只有一个人可以留下。不过,不管去留,你们都将有800元的基本工资。临到发工资的时候,你却只拿到了400元,还被通知离开公司,你怎么办?”

  马鸣山的脑袋里马上想起了前一天晚上看到的一则“面经”———“不该问的别问”。“对啊,这说不准正是用人单位设的一个‘陷阱’呢?设身处地地想一想,有谁会愿意招聘一个与单位斤斤计较的人呢?他这一招,是想考验考验我吧!”

  然而,面试官接下来的话,让马鸣山悔得肠子都青了。“难道你不会维护自己的权益吗?我们外贸公司经常同国外的企业打交道,这一点非常重要。试想,一个连自身权益都不敢维护的人,还能指望他为公司挺身而出吗?”

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